大会发言稿

大会发言稿15篇

在社会一步步向前发展的今天，发言稿在我们的视野里出现的频率越来越高，使用正确的写作思路书写发言稿会更加事半功倍。相信许多人会觉得发言稿很难写吧，以下是小编为大家整理的大会发言稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

以人为本 作强企业 实现跨越式发展各位领导、同志们，大家好：首先，我代表公司全体员工，对中国共产党八十四周年华诞表示热烈的祝贺。****公司是一个集钢结构及新型围护结构工程设计、制作与安装一体化服务的专业分公司，我们按照公司先人一步，高人一筹的经营理念，解放思想，强抓机遇，锐意改革，开拓创新，充分利用总公司的品牌优势和分公司钢结构专业技术优势，下大力量开拓市场，在电子、电力、医药、冶金、交通等行业及非标、重钢等领域不断延伸触角，扩大经营范围。与此同时，我们加快技术、智力密集型管理队伍建设，营造人才强企的良好工作氛围，支持和鼓励技术创新，实现市场竞争能力跨越式的提升。XX年，我们的产值达到了1亿2千万元，利润总额超过400万元，完成钢结构制安1.4万吨，板材敷设18.2万m2。面对XX年的各项经济指标，钢结构分公司坚持五抓五实现，促进了企业效益的持续增长。今年1～6月份预计完成产值1.36亿元，钢结构制安近1万1千吨，上缴利润、管理费320万元，部分指标已提前完成了全年任务。

一、 抓经营工作，实现承揽任务量持续发展：

其一，优化经营组织机构，强化经营人员的业务能力和法制观念，增强他们回避风险的能力，并建立起一整套信息处理、报价模式、服务体系、跟踪办法等的工作程序。3月份，我们对所有经营外业人员进行业务能力培训，并于培训后进行了考核、排队，对不符合考评要求的人员给予调岗待用，以此优化经营队伍，把懂技术、懂法律、懂业务、会谈判的专职、专业、专心的人员选派到经营岗位上来，使经营队伍真正发挥企业经济运行中的龙头作用。

其二，深化全员经营意识，把持续稳定的提高符合质量标准的产品；持续不断的提供满足客户要求的服务作为经营工作的主打和宣传方向。结合企业文化建设，建立一套对外品牌经营的战略措施。特别是用总承包公司特级资质和钢结构一级资质的优势和先进设备、体系管理的优势，制作完成优质的产品和优质的工程，让更多的客户了解、认可我们，以扩大企业的知名度，提高市场的占有率。XX年1～6月份，我们共承揽项目8项，完成合同额1亿5336万元，与去年上半年同比增长120%。其中：自揽项目4项，合同额3569万元，占完成任务总量的23%。

其三，以科技创新和产品的不断研发给经营工作提供厚实的技术支持。我们通过引进高效钢结构生产设备，提高产品的费效比，解决生产瓶颈，通过开发新产品，增加扩大新产品的应用，扩大加工彩板项目的任务占有率，提高我们企业的.竞争实力，为企业不断赢得市场份额。

二、 抓项目管理，实现企业效益持续增长。根据去年跨转的任务和重点工程集中在上半年的实际情况，我们在二月下旬就掀起了大干的高潮，并从生产设备完好、技术人员到位，材料供应充足等方面做好了前期准备。在积极推行项目经济责任制的前提下，不断完善项目内部的岗位职责、明晰责任，提高全体管理人员在生产各环节上主动交圈，相互弥补的管理意识。编制合理的施工组织设计，优化方案，以利指导项目部合理利用人力、物力、财力，以最低投入满足合同要求。建立起一整套责、权、利相结合的项目成本管理制度，加强过程控制，抓好工程质量。XX年上半年，面对****工程、*****工程及*****工程三项重点工程，均是上半年必保竣工的项目，而钢结构制安总量相当于XX年全年任务量的新形势下，全体员工把圆满完成好这几项任务看作我们冲击新高度的标准线，和我们展示能力和才华的机遇。面对机遇和挑战并存时，全体员工坚定信心以百折不挠的精神应对挑战，并把艰巨的任务当作激励，与企业一同快速发展。

三、 抓人才建设，实现引进、储备双管齐下：XX年，我们在大力引进人才的同时，进一步抓好人才培养，建立起人才的能力导向、业绩导向、成就导向机制，把好的优秀的人才留住，把企业内部有能力、有潜力、品质好的人才发掘出来，加以重用。高素质的人才队伍，不仅反映企业的精神面貌和驾驭市场的综合能力，也是企业快速发展的不竭动力。围绕人才建设，我们重点从理才和留才上下功夫，抓了三个环节的工作：

一是，注重发挥青年知识分子的作用，大胆培养和使用。我们建立了以尊重、发展、激励、约束为四要素的人才资源管理制度，大胆启用已经发展成熟的青年人才，在XX年新一轮中层干部聘任中，有8人为青年人才，他们都成为分公司独当一面的中坚力量。二是，加大引进力度，吸引外部优秀人才。重点是预算、设计、项目人才。在人才引进方面，我们是用两条腿走路，一是以考察、磨合为主的引进成熟人才；

二是以培养为主的引进应届毕业生。我们在引进应届毕业生时，针对其可塑性强和发展目标模糊的特点，通过面试、座谈了解其发展方向，通过共同制定成长计划，明确其成长各个阶段的努力方向。XX年在公司开展的导师带徒活动中，我们在工程、设计、预算、技质、车间等关键岗位建起了六对导师带徒岗，现已初步形成了师傅倾心教，徒弟认真学的比学赶帮氛围。三是，实行荣誉激励制度。大力选树优秀典型，发挥示范带动作用。通过总承包公司系列表彰活动、分公司星级员工评选活动、岗位能手竞赛等活动激励员工爱岗敬业、再创佳绩。让广大员工学习身边的楷模，掀起学先进、当先进的高潮。在各种荣誉方面，分公司还有计划的向青年人才倾斜，在XX年度分公司评出的12名最佳员工中，青年人8名，占了最佳员工总数的三分之二。

四、 抓技术创新，实现市场竞争能力提升：钢结构行业的发展日新月异，各种新工艺、新技术层出不穷，如何能在众多的对手中脱颖而出，笑傲群雄，技术领先是关键。随着企业资质的提高，如果没有一定的技术优势，独特的工艺，企业的发展就会后劲不足，企业的未来发展就会受到限制。XX年，我们技术创新课题新型屋面弧形板（包括支架、附件）和金属压花平挂复合墙板已研制成功并投入使用。在**、**、***等多项工程中的围护墙板使用的金属压花平挂复合墙板，不仅质量符合要求，而且整体美观，造价适宜、填补了本地的空白。与此同时，我们也实现了利润最大化。

五、 抓协调部署，实现两个文明同步进行：我们从强化制度创新、狠抓文明创建、发挥载体作用、提升企业形象等方面进行全面规划，在内抓管理、外塑形象过程中，抓好员工队伍的作风建设，提高了服务水平，建立了良好的沟通机制，营造了文明礼貌的良好风尚。进一步加强了企业的领导形象、员工形象、产品形象、质量形象、安全形象、进度形象、创新形象和诚信形象。另一方面，我们坚持以人为本，营造人才强企的文化氛围。通过以活动宣传造势，党政工团齐抓共管，增加经济工作的文化含量，以巩固增强文化建设的自觉性。增强以钢的意志打造钢的企业的企 ……此处隐藏14618个字……飞逝，在紧张又忙碌的工作中，二零零八年已经过去，这一年，是公司在各方面不断完善、稳步发展的一年。在这一年里，我们班组及公司各位员工都能融洽相处。工作上互相帮助、互相指点、共同探讨，愉快地开展了一项又一项的工作。

今天，公司能给与这个机会在这次年终总结大会上发言，能够获得零八年度优秀班组，作为甲乙酮班长，我感到非常的荣幸。感谢公司领导对我工作的肯定!感谢公司领导对甲乙酮班组工作的肯定!感谢各位同仁对甲乙酮班组工作的支持!

20xx年上半年甲乙酮班主要开展技术学习工作，做好日常维护值班，并完成各项公司及甲方安排的临时性任务，班组成员努力学习，掌握了甲乙酮厂仪表维护核心技能，从技术上确保维护工作的进行。从20xx年6月份开始由我担任甲乙酮班班长，担任班长期间尽自己所能组织安排班组日常工作，下半年主要做了以下几方面工作：

1、以维护工作为中心，开展班组标准化建设，整改班组制度，规范岗位工作内容和职责。

2、积极组织开展技术培训，内部学习掌握仪表维护各方面技能，班组开展每周一题活动，每月两次技术讲课学习，同时也对公司新进员工进行理论技术和实践技能的培训。

3、安全管理方面，每日班会前安全讲话，每周组织一次安全学习，始终把安全放在工作第一位。

4、装置维护方面，顺利完成08年主装置以及新空压站仪表维护工作并且配合甲方换剂检修，完成仪表检修整改项目。

短短一年时间的工作不敢说取得了多么优异的成绩，但是可以肯定的是在工作中确实获得了丰富的经验，还有深刻的教训。

对于甲乙酮班来说一直摆着两个困难，我想这对于甲乙酮班组的每个成员，都是身有体会的。首先是班组人员长期的配置不足，在公司将主要人员力量投入己二酸，再加上临时性的工程工作人员调动，班组经常是2个人、3个人倒班，24小时或是36小时值班经常有。忙乱的现状也影响到新员工对于公司的片面认识而选择离职，在这种情况下大家尽管有抱怨但还是理解了现实，坚持了下来，所以在坐的各位在我眼里都是了不起的人物!而另一个困难就是我们的技术能力欠缺的太多，直接导致工作效率低下，很多的矛盾就由此产生。公司最迫切的需要是有更多德才兼备的人，只有具备了雄厚的'技术实力公司才可以抢占到更多的市场，有市场才会有发展，只有公司利益得到保障，我们的个人利益才能得到切实保证。

“利润”，是公司追求的根本目标。我们所做的一切工作，就是为了实现这个根本目标。每一位公司员工相互协调配合，达成一个统一体，以公司整体利益为出发点，以公司利益就是自己利益为理念，为公司出谋划策，做好本职工作，学好相关技术经验，这便是对公司最大的贡献。

请各位相信总经理每一次对我们所做诚恳的承诺，只要大家抱定信念，不懈努力，我坚信镀威铒的明天必定是美好的!

在这里我还想借此机会，对葛经理在我一次次遇到技术难题、工作遇到困难的时候及时给予的帮助和指导深表感谢，同时也要感谢T师傅对我工作方法、工作态度的一次次批评、指正!

最后祝各位同事新的一年里身体健康、事事顺心!

谢谢各位!

大家好！

还记得是一年前的这个时候，志愿服务还不完善，组织框架没有形成。一晃一年过去了，作为一个退居二线的干部，今天能来参加乐昌一中首届的志愿者联合会换届大会，我感到非常高兴，看到你们这群朝气蓬勃的志愿者，觉得找回了一年前的自己。乐昌一中志愿者联合会这个大集体给了我们太多的历练，太多的成熟。在我身处联合会的这两年，我经历了很多活动，接触了很多事情，有时候活动虽然很辛苦，但我和我的战友们总会觉得很甜蜜，觉得能为大家做点事，真的挺好。

在过去学习与工作中，我们志愿者联合会举办并参与了许许多多志愿的服务活动，比如敬老活动、爱幼活动、绿化活动、公交维序活动、交通宣传活动等等！这些活动不但扩大了乐昌一中志愿者联合会的影响，而且使志愿服务更加深入人心，我们学校学子展现出的新一代学生们参加志愿服务的活力与激情，备受学校及社会各界的认可与赞扬。现在又有这么多活力四射的13届新生加入到我们的组织，你们是我们组织发展的新鲜血液，是我们组织精神延续的中坚力量，你们通过面试进入志愿者队伍，足以证明你们都是想为我们学校志愿服务做点什么的先进学生，你们以前或许做过志愿服务也或许没有，不管你们过去如何，我希望你们以后都能够积极参与志愿服务活动，以身为一个志愿者而荣，我相信你们定会在新一届干部的带领下不断成长，不断完善自己，不断完善我们的组织，使我们的组织越办越好！那么在今后的志愿服务中，我希望我们要继承我们组织“团结、友爱、互助、进步”的优良传统！再接再厉，发扬中国志愿者无私奉献的精神，同时不忘开拓创新，积极进取，为学校社会营造出更加好的志愿服务氛围。

志愿者的繁荣发展离不开大家的共同努力，在将来的日子里，我希望你们不仅要把我们的组织精神履行在我们所做的公益性活动中，更要用于组织内部，因为一个团结融洽的组织才能算是一个好的组织，才能脱颖而出，不断的蓬勃发展。与此同时，希望你们能够在以后的志愿活动中，秉承志愿精神，与身边人一起建立成一个个志愿服务小家庭，然后再由小家庭组建成一个大的志愿者之家。另外，不管你们是干部，还是普通的志愿者，都要秉承我们学校“人人都是志愿者”的优良传统，切切实实的把自己当作一名志愿者，从身边做起，从小事做起，切实履行志愿者的职责，从志愿服务的'实质性意义出发，做出有价值的志愿服务活动。

最后我想给干部一些意见和建议。

第一，要戒骄戒躁，不要觉得成为干部就觉得比别人更有优势，要抛弃一切光环，端正态度，踏踏实实组织策划志愿服务活动，着实为为学校、为社会贡献出自己的力量。

第二，处理好工作和学习的关系。锻炼自身能力固然重要，但扎实的文化知识在步入社会后的工作当中更为重要，所以一定要在工作和学

习之间找出一个平衡点，万一有课落下一定要自己另找时间补上。

第三，凡是贵在坚持，学生会、社团里面都有半途而废的干部，我们志愿者是一个以志愿服务为主的公益组织，工作起来会比较累，而且也不会有特别多的荣誉奖项给你们，但我希望你们能够坚持下来，一步一个脚印，为了自己内心的那份神圣、那份追求、那份爱而坚持下来。

第四，我希望你们能把我们没有做到并一直想做到的做好，那就是能和社区建立一种合作关系，关心那些需要关心的人，促进基层社区志愿者的队伍在乐昌尽快建成。使爱在小事中传递，让爱变成一轮暖阳照

射在人民的心中。青年永远都是能促进社会变革的重要力量，只有我们先行，才会有更多的人加入融入进来。才会成为一股促进社会进步的力量。

引用一句话来结束我的讲话“拧在一起，我们就是一道闪电；聚在一块，我们就是整个太阳；站在一处，我们就是用心灵结成的信念，就像打不垮、推不倒的铜墙铁壁。”只要我们携手同行，奋力拼搏，必定会使青年志愿者绽放出更加夺目的光芒。

以后志愿者的舞台就交给你们了，希望你们能够将这个舞台演绎得更加精彩。成为舞台上最好最无悔的演员。

谢谢~